„Keressük a fanatikus profikat” – Interjú Németh Balázzsal a PT Hello Green Nusantara vezetőjével

– Miért döntöttek úgy, hogy idén a verseny mellé állnak kiemelt támogatóként?

A versennyel való kapcsolatunk 2025-ben kezdődött: a FIOM elnöke, Dr. Nagy István és kollégám, Birkus Péter szakmai kapcsolata révén kerültünk a verseny látókörébe. A PT Hello Green Nusantara elkötelezett a fiatal tehetségek, valamint a magyar, indonéz és japán egyetemek támogatása mellett. Kiemelten fontosnak tartjuk a PLC-technika, a robotika és a programozás fejlesztését. Cégcsoportunk gazdaságilag is érdekelt ezen műszaki megoldások felkarolásában, és a jövőben szeretnénk lehetőséget adni a tehetséges fiataloknak, hogy nálunk próbálják ki magukat. Terveink között szerepel egy nemzetközi egyetemi együttműködési alap létrehozása is a FIOM segítségével.

A versennyel való kapcsolatunk 2025-ben kezdődött: a FIOM elnöke, Dr. Nagy István és kollégám, Birkus Péter szakmai kapcsolata révén kerültünk a verseny látókörébe Fotó: Kovács-Jerney Ádám

– Hogyan látja a mostani hallgatók felkészültségét a piaci igényekhez képest?

Tapasztalataim szerint a magyar mérnökhallgatók szellemi tőkéje és oktatási színvonala világviszonylatban is az élvonalba tartozik. A magyar szellemi tulajdon és a feladatokhoz való hozzáállás mindig kiemelkedő volt, ezt nemzetközileg is elismerik. Célunk, hogy egy szoros nemzetközi hálózatot építsünk ki, ahol a tudáscsere révén tovább fejleszthetjük ezt a meglévő potenciált.

– Hogyan illeszkedik a PLC verseny a cég hosszú távú stratégiájába?

A verseny támogatása számunkra egyfajta „tehetségfigyelés”. Lépésről lépésre követjük a hallgatók fejlődését és érdeklődését. A legkiválóbbaknak hosszú távú munkalehetőséget és karrierutat kínálunk cégcsoportunkon belül, segítve az előmenetelüket.

A verseny támogatása számunkra egyfajta „tehetségfigyelés” Fotó: Kovács-Jerney Ádám

– Mennyire fontosak az ilyen versenyek az elméleti és a gyakorlati tudás összekapcsolásában?

Rendkívül! Ez a találkozó lehetőséget ad a hallgatóknak, hogy stresszhelyzetben, valódi versenykörülmények között próbálják ki a közös munkát. Az itt megszerzett tapasztalatokat – a problémamegoldástól a csapatmunkáig – később közvetlenül be tudják építeni a napi munkájukba a valódi piaci környezetben.

Mi aktívan teszünk azért, hogy a verseny és az egyetemek közötti együttműködés szorosabb legyen Fotó: Kovács-Jerney Ádám

– Milyen szerepet tölt be a verseny a hazai innováció előmozdításában?

Szeretném, ha a piac és a média még nagyobb figyelmet szentelne ezeknek a megmérettetéseknek. Mi aktívan teszünk azért, hogy a verseny és az egyetemek közötti együttműködés szorosabb legyen. A távolabbi célunk pedig az, hogy a rendezvény nemzetközi szintűvé váljon, világszerte elismert szakmai vendégekkel.

– A technikai tudáson túl milyen készségeket fejleszthet egy ilyen megmérettetés?

A stressztűrés és a rutinszerű problémamegoldás mellett én a felelősségérzetet emelném ki. Szeretném, ha a hallgatók átéreznék, mekkora lehetőség és szellemi tudás birtokában felelősség van a kezükben. Fontos, hogy megtanulják alázattal és tisztelettel kezelni a feladatokat, és minden helyzetben „emberek maradjanak”.

– Mekkora előnyt jelent a munkaerőpiacon egy itt elért dobogós helyezés?

Nagyon nagyot. Ez nemcsak egy oklevél, hanem bizonyíték arra, hogy a hallgató képes csoportban dolgozni, tud fókuszálni és bírja a terhelést. Emellett a verseny kiváló alkalom a kapcsolati háló építésére és barátságok kötésére a piaci szereplőkkel.

– Tulajdonosként miért tartja fontosnak az egyetemi és ipari szereplők közös fellépését?

Ezeken az eseményeken tűnnek fel az igazi tehetségek. Szponzorként és cégvezetőként itt tudjuk felmérni, milyen irányba érdemes fejlesztenünk a saját programjainkat és a cégünket, látva a hallgatók aktuális tudásszintjét és kreativitását.

Tulajdonosként én a gondoskodó szemléletben hiszek: figyelünk a munkatársaink fontos mérföldköveire, támogatjuk a tanulást és a családalapítást Fotó: Kovács-Jerney Ádám

– Mit kínál a PT Hello Green Nusantara a jövő munkavállalóinak? Miért érdemes Önöknél dolgozni?

Tulajdonosként én a gondoskodó szemléletben hiszek: figyelünk a munkatársaink fontos mérföldköveire, támogatjuk a tanulást és a családalapítást. Ugyanakkor maximalista vagyok, elvárom a profi munkát. Nálunk mindig van kihívás, a cég a jövő felé halad. Szeretem, ha a dolgozóink szabadon gondolkodnak és újításokkal állnak elő. Álmodozó típus vagyok, és olyan embereket keresek, akik hajlandóak harcolni az álmok megvalósításáért.

– Milyen irányba halad jelenleg az iparág?

Egyfajta „csendes robbanás” előtt állunk a PLC és a robottechnika területén. Hatalmas fejlődés van előkészületben nemzetközi szinten, és a mi cégcsoportunk ennek szerves részeként rengeteg energiát fektet a kutatás-fejlesztésbe.

– Végezetül, mit keresnek egy frissdiplomás mérnökben?

Az első és legfontosabb a lojalitás. Ezen kívül keressük azokat a precíz, fanatikus és professzionális fiatalokat, akik nyitottak a fejlesztésekre. Az angol nyelvtudás nálunk elengedhetetlen, ahogy a cég és a munkatársak felé tanúsított alázat és tisztelet is.

Borítókép: „Keressük a fanatikus profikat” – Interjú Németh Balázzsal a PT Hello Green Nusantara vezetőjével Fotó: Kovács-Jerney Ádám

Kovács-Jerney Ádám